Egyszerűsített foglalkoztatás 2025

Egyszerűsített foglalkoztatás 2025 – új szabályok januárban és februárban

Mit jelent az egyszerűsített foglalkoztatás 2025-ben?

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) lehetőséget kínál arra, hogy egy munkáltató rövid távra, rugalmas feltételekkel foglalkoztasson munkavállalót – például mezőgazdasági idénymunkára, turisztikai feladatokra vagy alkalmi munkára.

2025 januárjától és februárjától több részletszabály is módosult, amelyek befolyásolják a munkáltatók és munkavállalók kötelezettségeit.

Milyen foglalkoztatási formák tartoznak ide?

Az egyszerűsített foglalkoztatás három fő típusra bontható:

1. Mezőgazdasági idénymunka
   
2. Turisztikai idénymunka
   
3. Alkalmi munka – bármilyen rövid távú munkavégzés, amely nem tartozik az előző két kategóriába
   

Főbb szabályok 2025-ben

• Egy munkáltató ugyanazzal a személlyel legfeljebb 120 napot foglalkoztathat egy évben egyszerűsített formában
  
• A munkaviszony létrejötte továbbra is bejelentéshez kötött, amit elektronikusan vagy telefonon kell megtenni még a munkavégzés megkezdése előtt
  
• Az adó mértéke változatlanul:
  
  • Alkalmi munka esetén: 1 000 Ft / nap / fő
    
  • Idénymunka esetén: 500 Ft / nap / fő
    

Módosítások 2025-ben

A NAV tájékoztatása szerint 2025 januárjától:

• Szigorodott az ellenőrzés, különösen a bejelentés elmulasztásának szankcionálása terén
  
• Változtak a bejelentés formái: csak meghatározott nyomtatványokon vagy a NAV EFO appon keresztül elfogadott a bejelentés
  
• A bejelentés elmaradása esetén már munkaviszonynak minősül a foglalkoztatás, teljes közteherrel
  

Mire érdemes figyelni?

1. Mindig dokumentálja, hogy mikor és hogyan történt a bejelentés
   
2. Az egyszerűsített foglalkoztatás nem használható heti rendszerességgel ugyanazzal a munkavállalóval – figyelni kell a jogviszony színlelésének elkerülésére
   
3. A munkaszerződés nem kötelező, de erősen javasolt legalább egy írásos megállapodás a munka feltételeiről
   

Könyvelői tanács

Bár az EFO egyszerűnek tűnik, a szabályok pontos ismerete nélkül komoly bírságokat kockáztathat. Ha például nem történik meg időben a bejelentés, a NAV utólag munkaviszonynak minősíti az együttműködést – ennek pedig jelentős járulék- és adófizetési következményei lehetnek.

📍 Győri irodánk segít a foglalkoztatási forma megválasztásában, a bejelentés lebonyolításában és a szükséges adminisztráció kezelésében is.

📞 Kérdése van?

Vegye fel velünk a kapcsolatot bizalommal – segítünk eligazodni a 2025-ös EFO szabályok között is.